据悉，蒙娜丽莎于2023年正式启动了“窑炉人才计划”，佛山佳窑总经理程昭华也于当时正式受聘为“窑炉人才计划”专家顾问。“窑炉人才计划”旨在通过赋能和知识经验萃取，提升员工解决业务痛点的实际能力，提高员工的技能水平，打造与员工能力水平相符的激励机制。基于企业人才发展规划，立足生产的实际需求，蒙娜丽莎在2023年“变形、色差”两个痛点问题上进一步延伸，结合影响窑炉生产的关键要素和当前痛点进行课题设计，在2024年通过窑炉大课堂+车间小课堂的赋能模式，持续提升窑炉人才的能力水平。